安全生产的隐患除了人为原因外，其它原因大致分为这几种：
一、技术改造、设备维护不彻底，造成伤人事故占25%；
二、夜班事故尤其是夏天时节高发，凌晨3-4点尤甚，原因是工人们疲劳所致，有的是头一天和工友打牌喝酒等疲倦所致，占30%；
三、班组长不擅长开会，车间主管开会也只是提一两句“大家注意安全啊”之类的，没有其他内容。
于是我找了主管生产的副总、几个厂长一起将数据和结果再次进行分类分析后，决定;
1、给班组长以上管理人员开办一期“早会说点啥”的培训班2、由企业安全生产委员会举办设备维护科、机修全体人员的通报会议，分析数据和现场照片公开；
3、安委会全体分组参与车间员工周例会，我本人则亲自去客串，做几个大车间的例会、安全专题会议“主持人”。期间，我拿着血淋淋的安全头盔走进会场时，场面那个叫肃静，以往的嘻嘻哈哈不当一回事的状态立马没有了，当我铿锵有力的将事故发生经过和原因说完后，问他们为什么不喜欢佩戴安全帽？他们说了很多原因，其中最大原因是怕热，我举起头盔，指着血迹，提成一个口号：宁淌一身汗，不留一滴血！工人们马上回应“好，好！”
4、同步进行的还有每期的安全生产宣传的位置和内容调整，位置都在车间里面或人员集中地段，内容不许有务虚的，我要求每次事故都要写出原因，并配上彩色照片同时张贴。
5、出台了一系列措施，比如，我将5年来的安全事故分析后发现安全帽的作用非常大，于是整理出“它救了几条命”的文章在厂区到处张贴，引发了车间、班组极大的反响，各班组车间自发主动展开了“带帽”PK，形成了良好的氛围。
那一年的事故率大大降低，很多同行、安监部门领导来现场，十分惊叹，这么热的天气下员工们居然100%佩戴着安全帽和防护用具，简直不可相信！
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